Bolaget ska inom området organisationsutveckling bedriva konsultation och ledaruteveckling för chefer, medarbetare och ledningsgrupper, utöva grupp- och arbetslagsutveckling, coacha och handleda individer, erbjuda stress- och konflikthantering, arrangera seminarier, föreläsningar och utbildningar samt arrangera resor inom ovanstående områden samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 421 | 437 | 412 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 26 | 72 | -329 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 28 | 72 | -329 |
Årets resultat (tkr) | 27 | 72 | -329 |
Summa tillgångar (tkr) | 742 | 725 | 632 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 421 | 437 | 412 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 26 | 72 | -329 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 28 | 72 | -329 |
Årets resultat (tkr) | 27 | 72 | -329 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 258 | 258 | 258 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 484 | 468 | 374 |
Tillgångar (tkr) | 742 | 725 | 632 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 337 | 409 | 336 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | 258 | 258 | 258 |
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 148 | 58 | 37 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 742 | 725 | 632 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 421 | 437 | 412 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 6.2% | 16.5% | -79.8% |
Soliditet | 45.4% | 56.4% | 53.2% |
Kassalikviditet | 327.0% | 806.9% | 1010.8% |
Bolaget ska inom området organisationsutveckling bedriva konsultation och ledaruteveckling för chefer, medarbetare och ledningsgrupper, utöva grupp- och arbetslagsutveckling, coacha och handleda individer, erbjuda stress- och konflikthantering, arrangera seminarier, föreläsningar och utbildningar samt arrangera resor inom ovanstående områden samt därmed förenlig verksamhet.